Nota
SOMOS TODOS IGUALES EN NUESTRA DIVERSIDAD


Prof. Luciano Fabián Orsatti

Somos todos diversos en nuestra común humanidad. Es como decir la diversidad no existe como problema porque somos todos diversos, o quizás es como decir la diversidad no existe como problema porque somos todos ¡guales, entonces...

....Entonces la diversidad no existe

...Simplemente "elemental"

Es verdad, existirán las barreras arquitectónicas, pero las verdaderas barreras, son los muros que alzamos entre nosotros y los demás, los prejuicios que vivimos, y la agresividad, si bien silenciosa que profesamos cada día como una religión. Si intentáramos todos dejar de lado "de vez en cuando", la simpatía y la antipatía y dejásemos aflorar la empatia que es la clave para comprender mejor a los demás, quizás viviríamos todos un poco mejor "de vez en cuando".

Empatia, en simples palabras, quiere decir la capacidad de ponerse en el lugar de otro, aquel con el que nos estamos relacionando, la capacidad de ver el problema desde su punto de vista, la capacidad de aceptar y comprender a quien nos está delante quienquiera que sea, un mudo, un
ansioso, un superman, un físico culturista, un estudiante, un abogado, um cornudo, un genio, un minero, un pescado, un sordo, un drogado, un músico, un artista, un tenista, un escalador, un masoquista, un alcohólico, un desocupado, un ñoqui, un cantante lírico, un homosexual, un
bochero (el que Juega a las bochas, no sé si se le llama así), un panadero, un niño. una mujer, un ciego, un anciano, un enfermo, un coronel... un coronel, un matemático, Mario, Juan, Silvina, un islámico, una paralítico, un presidente, etc.. etc...

Todos podríamos intentar entender a todos y mucho más, podríamos intentar amarnos, pero si quieren todavía más, todos podríamos jugar realmente a ser felices y aceptarnos tal como somos.

Una reflexión de alguien que ha pasado los últimos quince años de su vida muy relacionado con aquellas personas que tienen alguna discapacidad y tanto ellos como sus familias luchan diariamente por eliminar las barreras de la diversidad.

 

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